VyPack strävar efter att bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt, etiskt och hållbart sätt. Vi förväntar oss att våra medarbetare och leverantörer följer höga standarder inom affärsetik, mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och hållbarhet. Denna Code of Conduct gäller för alla våra anställda, samarbetspartners och leverantörer globalt och syftar till att säkerställa en ansvarsfull och rättvis verksamhet.

Alla medarbetare och leverantörer ska agera med hög integritet och ärlighet i alla affärsrelationer.
Vi tolererar inte någon form av mutor, korruption, bedrägeri eller oetiskt affärsbeteende.
Samtliga affärsbeslut ska fattas utifrån transparens och rättvisa villkor.
Konkurrenslagstiftning ska respekteras, och ingen part får delta i kartellbildning eller konkurrensbegränsande avtal.
Sekretess och skydd av känslig information är en prioritet, och konfidentiell information får inte delas utan behörigt godkännande.

Vi respekterar och stödjer internationella mänskliga rättigheter i enlighet med FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna.
Alla medarbetare och leverantörer ska följa lagar och förordningar gällande arbetsvillkor och mänskliga rättigheter i det land där de verkar.
Tvångsarbete, barnarbete eller andra former av exploatering är strängt förbjudet.
Arbetstagare ska ha rättvisa löner, rimliga arbetstider och trygga arbetsvillkor i enlighet med lokala lagar och internationella standarder.
Ingen diskriminering eller trakasserier baserade på kön, etnicitet, religion, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller annan skyddad kategori får förekomma.

Vi prioriterar en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda och samarbetspartners.
Alla leverantörer och medarbetare måste följa relevanta lagar och föreskrifter gällande arbetsmiljö och säkerhet.
Riskbedömningar ska genomföras regelbundet för att minimera arbetsrelaterade skador och olyckor.
Anställda ska ha tillgång till nödvändig skyddsutrustning och utbildning för att säkerställa en säker arbetsplats.

Vi strävar efter att minimera vår miljöpåverkan och främja hållbar utveckling i alla led av vår verksamhet.
Leverantörer och medarbetare ska aktivt arbeta för att minska avfall, energiförbrukning och koldioxidutsläpp.
Vi prioriterar hållbara och miljövänliga material i våra produkter och produktionsprocesser.
Alla verksamheter ska följa lokala och internationella miljölagar samt arbeta för att förbättra sitt miljöavtryck.

Alla medarbetare och leverantörer förväntas följa denna Code of Conduct och säkerställa att deras verksamhet bedrivs i enlighet med våra riktlinjer.
Vi uppmuntrar anställda och samarbetspartners att rapportera eventuella överträdelser av denna kod, utan rädsla för repressalier.
VyPack förbehåller sig rätten att genomföra granskningar och revisioner hos leverantörer för att säkerställa efterlevnad av vår Code of Conduct.
Vid brott mot denna uppförandekod kan samarbetet avslutas eller andra åtgärder vidtas för att säkerställa en ansvarsfull verksamhet.